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高级企业人力资源管理师技能鉴定理论考试题高频题库（附答案）

单选题

1.360度评估最适合用于（）。

A、发放奖金

B、人员淘汰

C、员工发展

D、晋升决策

参考答案：C

2.背景调查的最佳时机是（）。

A、面试前

B、面试后、录用前

C、录用后

D、试用期结束后

参考答案：B

3.标杆超越法（Benchmarking）的标杆可以是（）。

A、行业领先者

B、竞争对手

C、企业内部最佳实践

D、跨行业最佳实践

E、以上都是

参考答案：E

4.弹性人力资源规划的主要特征是（）。

A、刚性化

B、动态适应性

C、标准化

D、集权化

参考答案：B

5.德尔菲法