经济师考试人力资源管理专业知识和实务（初级）巩固

要点

第一章人力资源规划

1.1人力资源规划概述

?定义：人力资源规划是根据组织战略目标，对人力资源的需求和供给进行预测，

并制定相应的政策和措施，以实现人力资源的有效置和利用。

?目的：确保组织在正确的时间拥有正确数量和质量的员工，以提高组织的绩效和

竞争力。

?内容：人力资源规划包括人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源规划

方案制定和实施。

1.2人力资源