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文档摘要

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2025年人力资源管理师考试模拟试题及答案

一、理论知识部分

（一）单项选择题（每题1分，共20题）

1.某制造企业因战略调整需缩减生产部门编制，人力资源部门在制定人员精简方案时，首要考虑的法律风险是（）。

A.经济补偿标准是否符合当地平均工资3倍限制

B.是否提前30日向工会或全体职工说明情况

C.被裁减人员是否属于优先留用的技术骨干

D.裁减人数是否达到20人或企业职工总数10%以上

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第四十一条，企业实施经济性裁员需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告，此为法定程序要件，否则可能被认定为