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文档摘要

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2026年[全]人力资源年终数据分析报告模板攻略

第一章数据底座：把“人”翻译成“数”

1.1年度数据资产清单

2026年1月1日零点，HRIS自动快照12张主表、47张维度表、3.2亿条行为日志，形成426GB原始数据。核心表包括：员工主数据、组织主数据、薪酬结果、绩效结果、学习行为、考勤明细、招聘漏斗、离职面谈、敬业度调研、系统登录日志、预算表、成本中心。所有表统一挂“员工全局ID+日期分区”，保证跨年对比时同口径。

1.2数据治理“三消”策略

消重：用MD5指纹比对，全年剔除1.7%重复入职记录；

消缺：薪酬敏感字段缺失率从4.3%压到