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职场压力对员工创造力影响的中介机制研究_2026年1月

第一章应用课题背景与意义

1.1课题提出背景

在当前全球化竞争加剧与数字化转型加速的宏观环境下，企业面临着前所未有的市场挑战与生存压力。这种外部环境的剧烈变化不可避免地传导至组织内部，使得职场压力成为现代企业管理中无法回避的关键议题。随着人工智能与自动化技术的快速发展，员工的工作内容与方式正在经历深刻重构，这对员工的心理素质与适应能力提出了更高的要求。

现有的企业管理体系在应对职场压力方面往往滞后于技术发展的步伐，缺乏系统性的干预机制与科学的评估工具。许多组织仍然沿用传统的绩效管理模式，忽视了压力对员