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文档摘要

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研发人员履职与能力提升自查报告

第一章履职现状与问题溯源

1.1岗位画像

本人现任××公司研发中心算法二部高级研发工程师，职级P7，直接汇报对象为算法总监。核心职责包括：

①负责推荐系统召回层模型设计、训练、上线与效果复盘；

②主导部门技术栈升级（TensorFlow→PyTorch2.x、CUDA11.8→12.1）；

③作为ScrumMaster带领6人小组，迭代周期两周，版本节奏与App发版同步。

1.2近四个迭代履职数据

指标

目标值

实际值

差距

根因

需求准时交付率

100%

83.3%

-16.7%

需求澄清耗时超预期，PRD变更3次

线上P0故障

0次

1次