基本信息

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文档摘要

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2026年度医院绩效考核实施方案

第一章总则

一、考核背景与编制依据

2026年是医院深化医药卫生体制改革、推进高质量发展、落实DRG/DIP付费改革、夯实等级医院评审成果的关键之年。为进一步激发全院职工工作积极性、主动性和创造性，强化医疗质量安全管控，优化医疗服务流程，提升运营管理效益，构建公平公正、科学规范、导向明确、激励约束并重的绩效考核体系，依据《公立医院高质量发展促进行动（2025-2028年）》《公立医院绩效考核管理办法》《医疗保障基金使用监督管理条例》及国家、省、市卫健部门关于公立医院绩效考核的最新要求，结合本院年度发展目标、科室职能定位及岗位工作实际，特制定本方案。

二、考