基本信息

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文档摘要

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有限公司

文件编号

WI-XX-XXX

编制日期

20XX-XX-XX

文件名称：年终考核奖励方案

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目的：本着共赢的原则，满足大河有水小河满的激励需求，特制定此方案。

二、适用范围：公司所有不同等级员工。

三、具体操作方案

1、公司年度目标任务的制定及其操作流程

1.1公司2020财年盈利目标：

2020财年集团外销售收入目标（上半年已完成金额+下半年计划金额），在营收目标基本达成的前提下，2020财年净利润目标。

1.2未来每个财年度初期，依据公司总经理制定的经营计划，由公司董事会薪酬委员会进行审核，最终确认公司整个财年度的盈利目标，如公司经营遇到特