基本信息

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文档摘要

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学校教职工绩效考核管理制度

第一章总则

第一条为规范学校教职工绩效考核工作，提高教职工工作积极性，促进学校教育事业健康发展，依据国家相关法律法规及学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员及其他工作人员。

第三条绩效考核应遵循客观公正、民主公开、注重实绩、激励发展的原则。

第二章考核内容与标准

第四条绩效考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

第五条德：考核教职工的政治思想、职业道德、社会公德、家庭美德等。

第六条能：考核教职工的业务能力、教学水平、科研能力、管理能力等。

第七条勤：考核教职工的工作态度、出勤情况、责任心等。

第八条绩：