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文档摘要

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2026年经济师中级人力资源专业知识与实务真题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.某企业为提升员工满意度，决定实行弹性工作制。人力资源部在推行前首先进行员工需求调查，这一做法体现了人力资源管理的哪一项基本原则？

A.战略导向原则

B.以人为本原则

C.效率优先原则

D.合法合规原则

答案：B

解析：以人为本原则强调管理活动应围绕员工需求展开，弹性工作制的推行需先了解员工真实需求，体现该原则。

2.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形不包括：

A.劳动者连续工作满十年

B.连续订立两次固定期