【2025年】企业人力资源管理师职业技能资格考试模拟试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个最符合题意的答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.某公司拟在三个月内完成组织架构重组，人力资源部首先应开展的工作是（）。

A.直接发布新的岗位说明书

B.进行战略人力资源盘点

C.启动全员竞聘上岗

D.修订绩效考核指标

答案：B

2.根据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限劳动合同的试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：D

3.在胜任力模型中，最能区分高绩效与普