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CONTENTS;;;;

序：任正非定义华为持续成功的关键

方向大致正确，组织始终充满活力;;

薪酬包=（收入x收入系数x权重1+利润x利润系数x权重2）x难度系数+战略粮食包;

方法二：建立长期激励机制，打造事业共同体;

奖金

增加激励

奖金与上年持平

打折奖金

存量;

牵引点;

方法五：建立增效、减员、涨工资的薪酬管控机制;