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民营企业薪酬管理对策

提要：目前，民营企业逐渐成为我国经济重要的组成部分，构建“以

人为本、人事相”的薪酬管理体系已经成为当前民营企业必须解决

的问题。本文主要从薪酬管理基本概念出发，分析中小型民营企业在

薪酬管理方面存在的问题，并就相应对策进行探讨。

关键词：民营企业；薪酬管理；问题；对策

一、明宇公司薪酬管理存在的问题

（一）薪酬理念缺乏。