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文档摘要

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新入职培训方案

为保证公司新建项目能够顺利开工、投产，为生产运行培养和输送合

格的人才，公司根据本次项目招聘应届大学生的特点及公司的实际要求对

新入职大学生进行系统培训，特制定此方案：

一、本次培训成立培训指挥及学员管理组（后附联系方式）

（一）;第一阶段：大学生入职培训，培训的时间为，培训的重点是心态、

角色的转换、企业文化和团队的融入，安全意识的灌输。详见新员工入职

培训方案;;;计算。

2、培训效果以结业考试的形式检验，成绩在90分以上为优，成绩低;;;分85分以下为不合格，代课费为50*得分/时计算。

2、培训效果