2026年(中级)经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题备选项中，只有1个最符合题意）

1.在组织变革的勒温模型中，将变革过程分为“解冻—变革—再冻结”三个阶段，其中“再冻结”阶段的核心任务是

A.打破原有行为模式

B.建立并巩固新的行为模式

C.识别变革阻力

D.评估变革效果

答案：B

解析：勒温认为，再冻结阶段要通过政策、制度、文化等手段使新行为“固化”，防止退回原状。

2.某企业采用“关键事件法”进行绩效考核，其最大优点是

A.可量化横向比较

B.聚焦典型行为，开发培训素材

C.降低考核者主观偏差

D.结果可直接用于薪