基本信息

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文档摘要

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第一章人力资源规划;间上：岗位的工时制度、从环境上：劳动环境的优化（影响劳动环境的物质因素A工作地

的组织B照明与色彩C设备仪表和操纵器的配置、影响劳动环境的自然因素）；

7、工作岗位的设计应当满足要求：分工与协作、提高生产效率、满足生理上心理上；

8、岗位设计是岗位分析的基础，然后形成岗位说明书和岗位规范；;第二单元定员标准编写格式和要求

1、按照管理体制分类方法，企业劳动定员标准可区分为A国家劳动定员标准B行业劳动定

员标准C地方劳动定员标准D企业劳动定员标准；;第二章人员招聘与配置

第一节员工招聘活动的实施;的可靠性或一致性）;人从事该工作的资格证明、