基本信息

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文档摘要

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2026年骨干教师培训工作计划

一、指导思想与总体目标

在2026年，教育改革将进入深水区，核心素养的全面落地、教育数字化的深度转型以及育人方式的根本性变革，对教师队伍素质提出了前所未有的挑战。骨干教师作为学校教育教学的中坚力量，其专业成长直接关系到教育质量的提升。本年度骨干教师培训工作计划，将紧扣“建设教育强国”战略部署，坚持“师德为先、学生为本、能力为重、终身学习”的基本原则，旨在通过系统化、精准化、实战化的培训，打造一支师德高尚、业务精湛、具有鲜明教学风格和较强教育科研能力的专家型骨干教师梯队。

总体目标在于实现三个维度的突破：一是教育理念的更新，从知识本位彻底转向素养本位，深入理解并