基本信息

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文档摘要

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2026年短视频运营公司创作人才培养与提升管理制度

第一章总则

第一条为建立健全公司短视频创作人才培养体系，提升创作团队专业能力与创新水平，适配短视频行业快速迭代、内容为王的发展特点，保障公司内容生产质量与市场竞争力，结合公司业务实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有短视频创作相关岗位人员，包括内容编导、文案策划、摄像剪辑、账号运营（侧重内容创作）、直播内容策划等核心创作岗位，以及拟转入创作岗位的其他部门员工。

第三条创作人才培养遵循“实战导向、分层分类、持续进阶、激励相容”原则，以行业趋势和业务需求为核心，兼顾人才个性化发展，实现“培养-评估-提升-激励”闭环管理，避免形式化