基本信息

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文档摘要

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2026年护士礼仪培训计划

一、培训总体目标

1.短期目标（2026年1-6月）：实现全院护士礼仪培训覆盖率100%，考核通过率≥95%；规范护士仪容仪表、言行举止及沟通行为，使科室护士礼仪执行达标率≥90%；患者对护理服务的满意度较培训前提升5-8个百分点。

2.长期目标（2026年7-12月）：构建具有本院特色的护士礼仪体系，将礼仪素养融入护理服务全流程；培养15-20名院内护理礼仪督导员，实现各科室礼仪督导全覆盖；患者护理服务投诉率较2025年下降10%-15%，打造“有温度、有专业、有规范”的护理服务品牌。

二、培训对象及分层需求

1.新入职护士（≤1年）：重点强化基础礼仪规范，