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文档摘要

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2026年班主任队伍建设工作方案

为进一步加强班主任队伍专业化、系统化建设，落实立德树人根本任务，适应“双减”深化、人工智能赋能教育、心理健康教育提质的新时代育人要求，根据《中小学班主任工作规定》《教育部关于加强新时代中小学班主任工作的意见》及省市教育主管部门相关文件精神，结合我校实际，特制定。

一、总体目标

（一）年度核心目标

2026年底实现：班主任持证上岗率100%，骨干班主任占比提升至35%，名优班主任工作室覆盖率达到80%的青年班主任；班主任专业发展成果（论文、案例、课题）数量较2025年增长25%；学生对班主任满意度不低于92%，家长对班主任满意度不低于90%；班级育人特色项目覆盖