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文档摘要

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2026年度学校退休教师管理方案

为深入贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针政策，进一步提升学校退休教师服务管理水平，切实增强退休教师的获得感、幸福感和归属感，结合学校实际情况与退休教师群体需求，特制定本管理方案。本方案以“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”为指导原则，以“精准服务、分类管理、发挥余热、共建共享”为工作主线，着力构建覆盖全面、层次分明、响应及时的退休教师服务体系，为退休教师安享幸福晚年、持续贡献智慧力量提供坚实保障。

一、工作背景与目标定位

随着学校教育事业的发展，退休教师队伍规模持续扩大，截至2025年底，我校退休教师总数达286人，其中教龄30年以上者占比62