基本信息

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文档摘要

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平安培训班前会

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目录

CONTENTS

01

会议目的与目标

02

参会人员简介

04

后勤安排详情

03

培训内容预览

05

准备工作要求

06

后续行动计划

01

会议目的与目标

确立培训整体方向

明确培训主题与核心内容

根据企业战略需求和员工能力短板，确定培训课程的核心模块，确保内容与业务发展紧密关联。

结合岗位胜任力模型，量化培训后的行为改变和绩效提升指标，为后续改进提供数据支撑。

协调内外部讲师、场地设备及数字化学习平台等资源，优化资源配置效率。

明确各部门在培训实施中的协作节点，形成人力资源、业务部门与技术支持的三方联动体系。

制定培训效果评估标准

统筹培训资源