2026年企业人力资源管理师级人力资源管理师练习试题含答案

一、选择题

1.以下哪项不属于战略性人力资源管理的核心特征？

A.与组织战略紧密联系

B.注重短期效益

C.以人为本

D.系统性和整体性

【答案】B

【解析】战略性人力资源管理强调与组织长期战略目标的匹配，注重长期效益和可持续发展，而非短期效益。A、C、D均为其核心特征。

2.在招聘过程中，用于预测求职者未来绩效最有效的方法通常是？

A.简历筛选

B.面试

C.心理测试

D.工作样本测试

【答案】D

【解析】工作样本测试让求职者直接完成与工作相关的任务，能最直接地反映其实际工作能力，预测效度较高。简历筛选和面试主观