招聘人力资源专员助理笔试题与参考答案(某世界500

强集团)巩固重点

一、选择题(每题2分，共30分)

1.人力资源管理的核心功能不包括：

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.薪酬福利管理

D.产品市场调研

参考答案：D

2.当员工对薪酬感到不满时，可能导致：

A.员工离职率上升

B.员工工作积极性提高

C.员工满意度提升

D.员工流动性降低

参考答案：A

3.以下哪项不属于绩效管理体系的关键要素?

A.绩效目标设定

B.绩效过程辅导

C.绩效结果评估

D.人力资源规划

参考答案：D

4.处理员工劳动争议的基本原则是：

A.以员工利益最大化