基本信息

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文档摘要

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五金厂人事考评制度

一、总则

为规范五金厂人事管理，提高员工工作积极性，促进企业持续发展，特制定本人事考评制度。

二、考评对象

本制度适用于五金厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员及其他辅助人员。

三、考评原则

1.公平、公正、公开原则；

2.客观、量化、具体原则；

3.发展性、激励性原则。

四、考评内容

1.德：政治思想、职业道德、团队协作、服务意识等；

2.能：业务能力、专业技能、创新能力、学习能力等；

3.勤：工作态度、出勤情况、执行力、责任心等；

4.绩：工作业绩、工作质量、工作效率、目标达成等。

五、考评方法

1.自我评价：员工根据考评内容进行自我评价；