基本信息

---

下载

文档摘要

---

第十一章员工离职管理主要内容第一节员工离职的内涵、类别与影响第二节员工离职率与离职成本测量第三节员工主动离职的原因与影响因素第四节员工主动离职的防范对策与管理流程第一节员工离职的内涵、类别与影响一、员工离职的概念员工离职：雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。也就是双方劳动关系的解除或终止。第一节员工离职的内涵、类别与影响二、员工离职的类型（一）按照员工离开组织的意愿划分1、主动离职2、被动离职3、自然离职（二）按照员工离职的行为差异划分1、显性离职2、隐性离职（三）按照离职组织是否可避免划分1、可避免离职