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文档摘要

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第十三章员工工作——家庭平衡计划第一节员工工作——家庭平衡概述一、工作——家庭平衡的内涵指工作和家庭生活功能良好、个体得到满意的一种状态，即个体实现了角色冲突的最小化，能平等的参与工作和家庭角色活动，并能在工作与家庭中获得同样的满足。也可定义为：个人来自工作和家庭的卷入需求处于一种等量的均衡状态，且来自工作和家庭的卷入需求所带来的压力在员工的承受范围之内，即没有引起生理或心理的不健康状态。二、工作——家庭平衡管理的意义（一）对组织的促进意义符合现代员工的工作价值观提升员工绩效和组织绩效提高组织的社会声誉加拿大公司每年与工作-生活冲突有关的直接成本在30亿加币～