基本信息

---

下载

文档摘要

---

摘要

摘要

新媒体企业往往涉及复杂且创新性的工作任务，如内容创作、技术研发、数

据分析等。这些任务对员工的创意、技能和专业知识要求较高，可能导致员工在

面对任务时产生畏难情绪，从而选择拖延。员工可能因为担心自己无法完成高质

量的工作，或者对任务的创新性要求感到压力，而选择将任务推迟到最后一刻。

M

本文以新媒体企业为研究对象，结合前文国内外相关研究现状，通过问卷调