招聘创新部部长笔试题与参考答案（某世界500强集团）

巩固难点

一、选择题（每题5分，共20分）

1.在招聘创新中，“雇主品牌建设”最核心的目的是：

A,提高薪酬竞争力

B,增强候选人对企业的认同感和归属感

C,扩大招聘渠道数量

D,降低招聘周期

正确答案：B

解析：雇主品牌建设的本是塑造企业在人才市场中的形象，通过传递企业文化、

价值观与员工体验，吸引并留住契合人才。其核心不是“多招人，而是“招对人一

一让候选人因认