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摘要

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在当前经济增速放缓与金融改革深化的背景下，我国银行业面临着资产规模扩

张与盈利能力减弱并存的复杂局面。科学合理的员工绩效考核对于激发员工潜力、

提升工作效率、促进银行业务创新和服务质量提升具有重要意义，然而，A银行对

于基层员工的绩效考核长期以来过分依赖财务指标，忽略了非财务因素对银行可持

续发展所带来的影响。因此，构建适应经济新常态的绩效