基本信息
文件名称：《绩效管理》复习资料.pdf
文件大小：667.35 KB
总页数：31 页
更新时间：2026-03-18
总字数：约4.51万字
文档摘要
绩效管理期末复习题
一、填空
1、绩效是指那些经过评价的工作行为、方式、及其结果。
2、绩效具有多因性、多维性、动态性等三个性质。
3、人们对于绩效的认识是不断发展的，从单纯地强调数量到强调质虽再到强调满足顾客需要;从强调即期绩效”
发展到强调未来绩效”。
4、绩效管理是通过识别、衡量和传达有关员工工作绩效水平的信息。从而便组织的11标得以实现的一种逐步定
位的方法。
5、绩效管理的目的有战略|丨