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随着社会经济发展和人民生活水平提高，公众口腔健康意识增强，民营口

腔医疗机构迅速崛起，填补了公立医院服务的空白。然而，行业蓬勃发展致使

进入机构数量激增，生存空间受限。在此背景下，民营口腔医院面临生存挑战，

员工积极性下降，业绩下滑，正常运营难以为继，迫切需要深入探究其原因，

寻找有效对策，以提升民营口腔医疗机构的管理水平和市场竞争力，促进其健

康可持续发展。绩效考核作为管理活动中必不可少的一部分，能有效展现医院

战略目标及