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文档摘要

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辞退管理制度(2026范文免修改)(一)

总则

为规范公司员工辞退管理，保障公司及员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

适用范围

本制度适用于公司所有员工，包括但不限于正式员工、合同工、临时工等。

辞退条件

员工有下列情形之一的，公司可以依法辞退：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反公司规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

4.劳动合同期满，公司不再续订合同的；

5.因公司破产、解散、被吊销执照等原因，劳动合同无法继续履行的；

6.员工不能胜任工作，经过