基本信息

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文档摘要

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泓域咨询·让项目落地更高效

企业薪酬体系设计方案

目录TOC\o1-4\z\u

一、薪酬体系设计目标 3

二、薪酬体系设计原则 4

三、薪酬结构总体方案 6

四、岗位分类与分级方法 8

五、岗位价值评估方法 10

六、薪酬等级划分标准 11

七、基本工资设定方案 13

八、岗位津贴设计方案 16

九、薪酬调整周期设计 18

十、绩效考核指标体系 20

十一、绩效考核方法选择 22

十二、绩效结果与薪酬挂钩 23

十三、激励性薪酬设计 25

十四、短期激励方案设计 27

十五、长期激励方案设计 29

十六、福利与补贴