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沙因的组织文化理论概述

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沙因的组织文化理论概述1

（-）沙因组织文化管理理论的前提一一复杂人假设1

（二）沙因组织文化理论的核心一一“沙因模型”2

（三）沙因组织文化理论的评价3

埃德加,H与少因（EdgarH.Schein）是美国麻省理工学院斯隆管理学院教授，

组织文化理论学派的重要代表人物。有“商界教皇〃之称的管理大师汤姆?彼得

斯曾评价沙因“是对组织