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文档摘要

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2026年企业劳动关系和谐构建实施方案

为全面贯彻落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同规定》等法律法规，深入践行以人民为中心的发展思想，推动企业与职工建立平等、合作、共赢的劳动关系，现就2026年企业劳动关系和谐构建工作制定本实施方案。

一、总体要求

指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持“共建共享、合作共赢”理念，围绕“规范用工、协商共决、权益保障、文化融合”四大主线，通过制度创新、机制优化和服务升级，推动劳动关系从“管理约束”向“协同治理”转变，为企业高质量发展和职工全面发展提供坚实保障。

基本原则：