2026年十一月份企业人力资源管理师三级练习题练习试题及答案

一、单项选择题

1.A解析：劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则包括：保障劳动者劳动权的原则、劳动关系民主化原则、物质帮助权原则。

2.C解析：工作分析的方法主要有访谈法、观察法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法、主题专家会议法等。其中，问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作信息的方法，它操作简单、成本低、速度快，因此是目前我国企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。