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文档摘要

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2026年企业退休人员管理实施方案

为深入贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，进一步提升企业退休人员服务管理水平，切实增强退休人员的获得感、幸福感和安全感，结合《关于加强新时代老龄工作的意见》《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》等政策要求，现就2026年企业退休人员管理服务工作制定本实施方案。

一、总体要求与目标

坚持“以人为本、需求导向、精准服务、共建共享”原则，以退休人员全生命周期需求为核心，构建“企业主导、社区协同、社会参与、数字赋能”的服务管理体系，重点解决退休人员在生活保障、健康维护、精神文化、权益保障等方面的实际问题。2026年具体目标如下：

1.服务覆