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文档摘要

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OKR绩效管理避坑指南

为什么要做绩效管理

我们谈论

绩效的时?绩效管理可以帮助组织做好价值评价和价值分配，激发

候，其实员工以更大的动力为组织创造价值

是在谈管

?在企业战略大方向明确的前提下，绩效管理可以帮助团

理。

队和个人明确目标，以更好地实现战略

常见的绩效管理模式