基本信息

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文档摘要

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绩效型培训如何做?

第三讲项目型绩效培训项目的整体设计

项目型绩效培训设计图

知识技能学习专业咨询

【学习内容】

专业知识/技能

【内容设计】

行动学习知识

项目管理知识

以解决问题为核心

的专业知识

问题解决绩效改善

分析绩效现状聚焦关键问题组建推进团队优化绩效目标聚焦关键原因共创创新策略输出行动计划推进计划落实评估绩效成果

绩效考核

团队能量激发

【项目管理机制】

考核机制激励机制宣传机制

项目型绩效培训阶段划分

1目标与调研阶段3落地执行阶段5完善推广阶段

2策略与计划阶段4反思优化阶段6总结固化阶段

阶段