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文档摘要

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绩效型培训如何做?

第六讲

项目型绩效培训的执行落地

项目型绩效培训的执行落地体系

一体两翼，关注结果

知识技能学习专业能力提升

【学习内容】

专业知识/技能

【学习方式】培训

【内容设计】

行动学习知识

项目管理知识

以解决问题为核心的专业

知识等

绩效问题解决

分析经营管理现状

聚焦重点难点问题组建推进团队优化解决目标聚焦关键原因共创创新策略输出行动计划推进计划落实评估落实成果

过程管理辅导

团队能量激发

【项目管理机制】考核机制

激励机制

宣传机制

【教练辅导】情绪干预思维干预行为干预

团队如何组建

1.团队组建的原则是问题解决的有效性

领导力发展学习项目

领导力发展学习项目

先有人，