基本信息
文件名称:绩效型培训-第二讲如何洞察与提炼问题.pptx
文件大小:2.05 MB
总页数:12 页
更新时间:2026-03-20
总字数:约小于1千字
文档摘要

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理解企业经营管理系统;

企业经营内部各要素的系统关系

亚里士多德,“任何有多个部分组成的事物都不仅是这些

事物的简单叠加,比如一堆柴,而是作为超出部分的整体而存在的,这中间必有原因。”

整体大于部分之和,系统内部的连接

彼得圣吉,“将一头大象切成两半并不能得到两个小象”

商业系统也是一个有机的、互动的整体;;

培训体系

全流程

升级保障

企业文化通用技能素质训练

新入人员培训体系;;;;

案例:

中信信用卡培训中心深入业务部门,通过培训,解决

业务波动导致的电销人员忙闲不均的问题

招银大学培养30多名咨询顾问,通过培训学习项目设

计,帮助各专业条线与分支机构解决绩效问题