基本信息

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文档摘要

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绩效型培训如何做?

一“敏捷共创”新模式

第一讲

绩效型培训的“敏捷共创”新模式

重新定义培训学习

VUCA时代动摇了传统培训学习的根基

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组织变革的方法论

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培训学习由软变硬的期望

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知识信息的传递式教学必将被线上替代

学习培训新矩阵

组织

组织知识萃取

组织内部协同组织文化创建

组织发展学习区

新员工培训

专业群组培训领导梯队培养

人才发展学习区

知识能力导向

激活成就个体

未知探索共创集体心智反思

组织变革学习区

业绩突破服务提升

业绩突破

运营改善产品创新

运营改善

绩效推进学习区

战略问题导向

What

什么是敏捷共创