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文档摘要

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绩效型培训如何做?一“敏捷共创”新模式

第一讲绩效型培训的“敏捷共创”新模式

0组织变革的方法论0培训学习由软变硬的期望0知识信息的传递式教学必将被线上替代 重新定义培训学习VUCA时代动摇了传统培训学习的根基

组织知识萃取组织内部协同组织文化创建组织发展学习区新员工培训专业群组培训领导梯队培养人才发展学习区知识能力导向激活成就个体未知探索共创集体心智反思组织变革学习区学习培训新矩阵绩效推进学习区战略问题导向服务提升产品创新业绩突破运营改善组织

组织新知创造绩效成果落地4敏捷迭代什么是敏捷共创价值观敏捷共创模式图1聚焦问题目的What5萃取复制