基本信息

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文档摘要

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中学教师考核制度模版

一、考核目的

为全面、客观、公正地评价中学教师的教学工作，促进教师专业发展，提高教育教学质量，特制定本考核制度。

二、考核原则

1.坚持客观公正原则，以事实为依据，以数据为准绳。

2.坚持民主公开原则，考核过程公开透明，考核结果公示。

3.坚持发展性原则，注重教师的成长和进步，鼓励创新和改革。

4.坚持激励与约束相结合原则，对优秀教师给予表彰奖励，对不称职教师进行淘汰。

三、考核内容

1.思想政治素质：包括政治立场、师德师风、职业道德等。

2.教学业务能力：包括教学设计、教学方法、课堂管理、教学效果等。

3.教研能力：包括参与教研活动、课题研究、论文发表