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初级人力资源管理师测习题

一、选择题

1.以下哪项是人力资源管理的首要职能？

A.绩效管理

B.人力资源规划

C.薪酬福利管理

D.员工关系管理

答案：B

解析：人力资源规划是指根据组织的战略目标，科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织对人力资源在数量和质量上的需求，使组织和个人获得长远利益。它是人力资源管理所有活动的起点和依据，因此是首要职能。

2.工作分析中，用来描述工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、技能、能力和个性特征的是？

A.工作描述

B.工作规范

C.工作说明书

D.岗位责任制

答案