基本信息
文件名称:2026年管理者职业力试题及答案.docx
文件大小:33.41 KB
总页数:18 页
更新时间:2026-03-23
总字数:约7.45千字
文档摘要
2026年管理者职业力试题及答案
一、单项选择题(每题1分,共20分。每题只有一个正确答案,请将正确选项字母填入括号内)
1.在赫塞—布兰查德情境领导模型中,对“能力强但意愿波动”的员工,最适宜的领导风格是()
A.告知式??B.推销式??C.参与式??D.授权式
答案:C
2.某项目关键路径上活动A的最早开始时间为第3天,持续时间为5天,其总时差为0。若活动A实际在第4天开始,则项目完工时间将()
A.提前1天??B.推迟1天??C.不变??D.无法判断
答案:B
3.根据期望理论,激励力(M)=效价(V)×期望(E)。若员工对奖金的效价为0.8,对达成