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四世同堂的人才管理

◆领英发布的《2020人才趋势报告》调查显示，由于推迟退休和Z世代

的到来，企业正面临前所未有的员工年龄多元化程度。不同时代的员工都有着其独特的价值和优势，他们拥有不同的知识体系、经验、态度和价值观。而作为组织生存和发展重要因素的人力资源管理正面临着“众口难调”的巨大挑战。

四世同堂

职场

职场占

比40%

X世代

1965-1980

目前年龄42-57岁

Z世代

1995-2010

目前年龄12-27岁

Y世代(千禧一代)

1980-1995

目前年龄27-42岁

婴儿潮一代

1946-1965

目前年龄57-76岁

传统一代(50、60后)

性格

忠诚，