基本信息

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文档摘要

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人力资源数字化转型的三种实践路径设计

关于人力资源数字化转型落地可实践的三种方式

用数字化方式衡量人力资

源的管理价值链接财报

人力资本

价值评估HR数字

化提效

HR数字

化赋能

用数字化方式固化组织能力

HR数据产品数字化赋能

HR数字化

转型实践可能的路径

用数字化方式驱动HR效能提升

人力资本价值评估

用数字化方式衡量人力资源的管理价值链接财报

5

人均创收

员工能力指数

如何用数字化方式衡量人力资源的管理价值---员工能力指数

人均工资

人工成本占销售比

年平均在职人数

年销售收入总额

年销售收入总额

年人工成本支出

年人工成本支出

年平均在职人