人才是企业的核心竞争力吗？

如何建立训战结合的人才培养体系？

如何建立训战结合的人才培养体系

核心问题

1.如何加速高潜人才的成长？

2.如何建立“训战结合、借事修人”的人才培养体系？

3.如何建立一支“爱打仗、会打仗、打胜仗”的经营铁军？

如何建立训战结合的人才培养体系

调研

?回顾你的职业生涯，你在哪个阶段成长最快？

?你当时经历了什么？哪些事件对你成长帮助最大？

如何建立训战结合的人才培养体系

挑战性的任务(CA)

发展性人际关系(DR)

逆境(AS)

个人事件(PE)

扭转局面*

职位扩展和升职*新任务*

组织变革*

轮岗

职业转变

初做领